HELAL KONSEPTLİ OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞMA İSTEĞİNİN ETİK ALGI, BİREY-ÖRGÜT UYUMU VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK AÇISINDAN İNCELENMESİ̇, 107-127
THE INVESTIGATION OF WILLINGNESS TO WORK IN HALAL-CONCEPT HOTELS IN TERMS OF PERCEPTION OF ETHICS, PERSON-ORGANIZATION FIT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT
http://dx.doi.org/10.16989/TIDSAD.1618
Cihan SEÇİLMİŞ -- Nur Aybike CEYLANLAR